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Arvore De Letras

Coisas lidas,ouvidas,cantadas, declamadas,faladas,escritas

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23
Mai10

Método dos tijolos para a avaliação e contratação de funcionários:

AnnaTree


Coisas Mailadas

 

 

1 - Colocar todos os candidatos num armazém
2 - Disponibilizar 200 tijolos a cada um.
3 - Não dar orientação alguma sobre o que fazer.
4 - Trancar o armazém e voltar seis horas depois para verificar o que
fizeram.

Segue-se a análise dos resultados:

1 - Contrate os que contaram os tijolos, para a Contabilidade.
2 - Contrate os que contaram e recontaram os tijolos, para a Auditoria e
Inspecção.
3 - Contrate os que espalharam os tijolos, para o Gabinete de Engenharia.
4 - Contrate os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha e
difícil de entender, para os Projectos e Implantação.
5 - Contrate os que estiverem a atirar tijolos uns aos outros, para as
Operações.
6 - Contrate os que estiverem a dormir, para a Segurança.
7 - Contrate os que partiram os tijolos aos bocados e estiverem a tentar
montá-los novamente, directamente para as Tecnologias da Informação.
8 - Contrate os que estiverem sentados sem fazer nada ou em conversa fiada,
para os Recursos Humanos.
9 - Contrate os que disserem que fizeram tudo para diminuir o stock mas a
concorrência é desleal e precisam de oferecer maiores facilidades, para a
Área Comercial como vendedores natos que são.
10 - Contrate os que disserem que tentaram aumentar o stock mas resolveram
esperar porque no fim do processo em curso o mercado apresentará excesso de
oferta, para o Departamento de Compras.
11 - Contrate os que já tiverem saído, para a Administração.
12 - Contrate os que estiverem a olhar pela janela com o olhar perdido no
infinito, como responsáveis pelo Planeamento Estratégico.
13 - Contrate os que estiverem a conversar entre si com as mãos nos bolsos
demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e que jamais o fariam,
cumprimentando-os com muito respeito para os colocar na Direcção.
14 - Contrate os que levantaram um muro e se esconderam atrás dele, para o
Departamento de Marketing.
15 - Contrate os que afirmarem não estar a ver tijolo nenhum no armazém,
para o Departamento Jurídico como advogados que são.
16 - Contrate os que reclamarem por os tijolos estarem "uma porcaria, sem
identificação, sem padronização e com medidas erradas" para o Controlo de
Produção e Qualidade.
17 - Contrate os que passaram o tempo a dizer cuidado com os riscos
associados ao manuseamento dos tijolos e seu impacto na sala onde estavam
para Técnicos Superiores de Higiene e Segurança no Trabalho e/ou
Responsa´veis Ambientais.
18 - Contrate todos os que sugeriram que dessem as mãos entre si e
meditassem sobre a exploração da mão de obra no fabrico dos tijolos para
Responsáveis de Desenvolvimento Sustentável da empresa.

Atenciosamente,
O Psicólogo Chefe


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